Les Entreprises du Voyage et le SETO (Le Syndicat des Tour opérateurs) se félicitent de la signature de deux accords sur la prévoyance et la mutuelle : APICIL et AG2R remportent l’appel d’offre.
Conformément au chantier engagé pour renforcer l’attractivité des métiers de la branche, et dans le cadre de la construction d’une marque employeur forte et cohérente, les EdV et le SETO poursuivent leurs efforts pour valoriser les compétences et améliorer les conditions offertes aux salariés des opérateurs de voyages et les guides.
Au terme d’un travail constructif et soutenu de plus d’un an avec les partenaires sociaux, nous avons le plaisir d’annoncer la signature de deux accords historiques qui permettront dès 2025 d’assurer une meilleure couverture des salariés de la branche pour leurs dépenses de santé courantes, mais aussi de les protéger ainsi que leur famille contre les risques graves.
• le premier accord porte sur la prévoyance : il vise à mieux protéger les salariés et leur famille des aléas de la vie. Parmi les nouveautés, une « rente éducation » vient assurer une aide financière aux enfants aux fins de la poursuite de leurs études en cas de décès du salarié.
• Le second accord porte sur une nouvelle mutuelle de branche accessible à l’ensemble des opérateurs de voyages et à leurs salariés, proposant des couvertures de qualité, à des tarifs maîtrisés, spécialement adaptées aux besoins des populations de notre branche.
Nous nous félicitons également de l’engagement et de la collaboration de la CFDT, la CFTC, le SNEPAT – FO et la CFE-CGC dans la négociation puis l’élaboration de l’appel d’offre.
Les assureurs AG2R et APICIL ont été retenus pour proposer aux entreprises la nouvelle prévoyance et la nouvelle mutuelle de branche.
Afin d’accompagner les entreprises dans ces évolutions, les EdV et le SETO ont adressé un mode d’emploi à leurs adhérents qui leur explique les changements à venir dès 2025 et la marche à suivre.