Rent-a-Car carbure au RH
Pour assurer la réussite de son développement sur le long terme, le réseau français de location de véhicules Rent A CAR capitalise sur les Ressources Humaines.
En effet, afin de fédérer ses salariés autour de son projet entrepreneurial, le groupe s’est engagé dans une politique RH ambitieuse : dynamiser la méthode de recrutement, et investir dans un programme de formation continue.
Recrutement d’Agents de comptoir : un poste polyvalent et évolutif
L’entreprise organise deux fois par mois dans ses locaux des « Journées de Recrutement », ouvertes à des candidats sélectionnés sur CV.
Au cours de cette journée, les candidats présélectionnés participent à des jeux de rôles en équipe puis à des entretiens individuels.
En 2013, plus de 40 postes d’agents de comptoir ont été pourvus en Ile-de-France. En 2014, l’enseigne maintient cet objectif et organise plusieurs sessions pour recruter des candidats et pérenniser ainsi un vivier de collaborateurs compétents pouvant évoluer au sein de l’entreprise.
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